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Decide hacia dónde va tu negocio sin dejar de apagar fuegos.

Con Wuama, cualquier persona tiene a su disposición un equipo completo de empleados digitales: uno pone el mes en una página, otro cuenta las semanas de caja que te quedan, otro te recuerda lo que llevas semanas sin decidir, otro te busca una hora para pensar. Tú hablas con Enzo por WhatsApp. Ellos hacen el resto.

Enzo, el copiloto de Wuama
Enzotu copiloto · dirige al equipo
1El mes en una página

El día 2: ventas, margen, caja y lo que se desvió del plan. Seis cifras, cada una con su fuente.

lo hacen Números y Caja
2Tres objetivos con número

Cada trimestre, tres metas medibles propuestas desde tus datos. No cuentan hasta que las apruebas.

lo hace Dirección
3Lo que no has decidido

Cada lunes, lo que lleva semanas en el aire, con dos o tres opciones escritas y lo que cuesta cada una.

lo hace Seguimiento
4El plan contra la realidad

El día 15, cómo van los tres objetivos a mitad de mes, en euros y en días. Sin adornos.

lo hacen Números y Actas
5Una hora para pensar

Cada viernes, el hueco de la semana que viene para la reunión contigo mismo, antes de que se llene.

lo hace Agenda
El equipo que instala el pack

Enzo dirige. Los directores mandan. Los empleados ejecutan.

Wuama no es un chatbot: es una organización. Enzo es el copiloto de la empresa; debajo, directores de departamento; debajo de cada director, empleados digitales expertos en lo suyo. El pack «El rumbo del negocio» contrata el departamento entero con su director.

Enzo
Copiloto de la empresa · nivel 1

Habla con el dueño por WhatsApp y por el chat. Recibe cada encargo, decide a qué departamento va y devuelve el resultado en una frase.

nivel 2 · directores de departamento
Dirección de estrategia
instalado por el pack

Te pregunta qué quieres del negocio en tres años, lo baja a tres objetivos por trimestre y lleva la cuenta cada mes. Propone y sigue; decides tú. Reparte el trabajo a sus cinco empleados.

5 empleados digitales ↓
Administración y finanzas
departamento de la casa

Facturas, cobros, pagos, impuestos y el gestor.

5 empleados
Marketing y redes
departamento de la casa

Campañas, contenidos y publicación en redes.

3 empleados
Personas y oficina
departamento de la casa

Agenda, correo, nóminas y documentación.

3 empleados
nivel 3 · empleados digitales de estrategia
Números
ventas, margen y desvíos

Saca ventas, gastos y margen de tu programa de facturación o de tu hoja, los pone contra el plan y contra el mismo mes del año pasado, y señala lo que se desvió.

lee Holded, Quipu u Odoo · contra el plan · cada cifra con su fuente
Caja
caja y previsión

Cuántas semanas de caja tienes, qué cobros y pagos vienen en las próximas 13 y qué le pasa a la caja si el plan se cumple y si no.

previsión a 13 semanas · dos escenarios · supuesto escrito
Seguimiento
decisiones y compromisos

Apunta cada decisión que se queda en el aire y cada cosa que dijiste que harías. Cada lunes te devuelve las que llevan semanas esperando, con las opciones.

lista de pendientes · opciones con su coste · lo aprobado
Actas
la página del mes y el plan

Escribe la página del mes, el acta de cada reunión contigo mismo y el plan a tres años, en documentos que se leen en cinco minutos.

lee Google Drive · acta del mes · plan en PDF en Archivos
Agenda
la hora del dueño

Mira tu Google Calendar cada viernes y te propone el hueco de la semana que viene para pensar en el negocio, antes de que lo ocupe otra cosa.

lee Google Calendar · hueco propuesto · lo reservas tú
Lo que instala el pack Departamentos que la empresa ya tenía Cada empleado tiene su memoria, sus herramientas y su cuenta de gastos. Cada director rinde cuentas a Enzo. Enzo rinde cuentas al dueño.
Un mes cualquiera

El dueño abre el móvil el día 2 y el mes ya cabe en una página.

5 tareas programadas que nacen paradas: el dueño enciende las que quiere. Solo recibe lo que importa, por WhatsApp, en su móvil.

día 2La reunión del mesDirección

A las 09:00, el mes en una página: ventas, margen, caja y lo que se desvió del plan. Agosto: ventas un 6 % por debajo y el margen, dos puntos abajo porque subió el material.

09:05Aviso al dueñoEnzo · WhatsApp

Una frase, una decisión. El dueño contesta desde el móvil y el equipo sigue.

lun 09:00Decisiones pendientesSeguimiento

Lo que llevas semanas sin decidir, con las opciones escritas. Hoy, dos: el precio del material, desde hace 3 semanas, y si renuevas el local o buscas otro, desde hace 5.

vie 12:00Hora para pensarAgenda

Lee tu Google Calendar y te propone el hueco de la semana que viene para la reunión contigo mismo. Esta vez, el jueves de 8:00 a 9:00. La reservas tú.

día 15El plan contra la realidadNúmeros

Los tres objetivos a mitad de mes. Ventas: 48 % del mes hecho. Cobro medio: de 58 a 51 días, con el objetivo en 45. Margen: 31 %, con el objetivo en 33 %.

5 octObjetivos del trimestreDirección

Primer lunes del trimestre: tres objetivos con número, sacados de tus datos y de lo que dijiste que querías. Ninguno cuenta hasta que tú lo apruebas.

Enzo · Wuamaen línea
Buenos días, Jose. Agosto en una página: ventas de 38.400 €, un 6 % por debajo del plan; margen del 31 %; caja para 11 semanas. El desvío viene del material: subió y el precio no. ¿Lo decides ya o lo llevas a tu hora del jueves?09:05
Al jueves09:09
Hecho. Seguimiento lo apunta con tres opciones escritas: subir un 4 %, cambiar de proveedor o aguantar el margen hasta enero. Actas te deja la página del mes en Archivos para que la leas antes.09:09
Caja ha hecho la cuenta: si subes un 4 % en octubre, la previsión pasa de 11 a 13 semanas de caja. Está en la página, con el supuesto escrito.12:10
conversación ilustrativa
El camino

De «voy tirando» a «sé adónde voy», en seis fases.

El director no deja al dueño tomar ninguna decisión a ciegas. Cada fase dice qué hace el equipo y, en dorado, lo poco que sigue siendo humano: elegir, pagar y firmar.

0Foto de partida

Ventas, margen y caja de los dos últimos años, y a qué dedicas tus horas.

tú contestas 6 preguntas
1A tres años

Qué quieres del negocio: crecer, ganar lo mismo trabajando menos o dejarlo listo para vender.

tú eliges el rumbo
2Tres objetivos

Tres metas con número para este trimestre, y lo que pide cada una.

tú los apruebas
3Cuadro de mando

Una página con seis cifras que se miran cada mes, cada una con su fuente.

tú dices cuáles importan
4Reunión mensual

El día 2 el mes, el 15 el plan contra la realidad, cada lunes lo pendiente.

tú te reservas la hora
5Revisión trimestral

Qué se cumplió, qué no y por qué. Tres objetivos nuevos sobre la mesa.

tú decides y vuelta a empezar
Lo que hace el equipo por sí solo

Manos de verdad, no solo palabras.

Lee tus números

Holded, Quipu u Odoo en solo lectura, o tu hoja de Google Sheets: ventas, gastos, cobros y pagos. No escribe un asiento.

Compara con el plan

Cada cifra contra su objetivo y contra el mismo mes del año pasado. En euros, días y semanas de caja, no en porcentajes sueltos.

Lee tu agenda

Conectado a Google Calendar: ve dónde se te van las semanas y dónde cabe una hora para pensar. La hora la reservas tú.

Pone las opciones por escrito

Cada decisión pendiente con dos o tres salidas, lo que cuesta cada una y qué pasa si no decides. Elegir es cosa tuya.

Programa su propia vigilancia

El director crea tareas automáticas cuando hace falta. Nacen paradas: el dueño las enciende.

Lee tu carpeta del plan

Conectado a Google Drive: el presupuesto del año, las actas anteriores y lo que ya tengas escrito sobre el negocio.

Escribe el acta

La página del mes, el acta de tu reunión y el plan a tres años, en Archivos. Lo que decides queda escrito y se revisa el día 15.

Pregunta antes de comprometer

Gastar, firmar o enviar algo pasa siempre por una pregunta al dueño. Potencia con freno.

«Tú llevas el negocio día a día. Yo miro hacia dónde va, te lo pongo en una página y te recuerdo lo que dijiste que harías. Decides tú.»

La promesa del pack, tal como la lee el dueño en Descubrir
Lo que necesita de ti

Tus cifras, tu agenda y una hora al mes.

La ficha del pack en Descubrir lo dice igual que aquí: qué conectar, qué darle y qué decisiones siguen siendo tuyas.

conectoresQué conectar
  • Holded, Quipu u Odoo — solo lectura. Ventas, gastos, cobros y pagos; el equipo no escribe un asiento.
  • Google Sheets — si no usas programa de facturación: tu hoja de ventas y gastos.
  • Google Calendar — para proponerte cada semana la hora para pensar.
  • Google Drive — la carpeta del plan: presupuesto, actas y lo que ya tengas escrito.
datos y accesosQué darle
  • Las respuestas al cuestionario de arranque: 6 preguntas, 10 minutos.
  • Sin programa ni hoja, las cifras del mes pegadas en el chat; una foto de la tabla vale.
  • Una hora al mes para la reunión contigo mismo y cinco minutos cada lunes.
decisionesQué sigue siendo tuyo
  • Elegir el rumbo a tres años y aprobar los tres objetivos de cada trimestre.
  • Tomar cada decisión pendiente: el equipo pone las opciones, no elige.
  • Reservarte la hora y contar lo decidido a tu equipo, a tus socios o a tu banco.
y lo que aún no hayEl equipo propone y sigue; no decide ni firma nada por ti. No es una consultoría con garantía: cada cifra lleva su fuente y cada previsión, su supuesto. Tampoco habla con tus empleados, tus socios o tu banco: te deja escrito lo que haya que contar y lo cuentas tú. Escribirles desde el WhatsApp de tu negocio llegará con el canal de tu negocio.
Y esto es solo un pack

Un catálogo de departamentos listos para instalar.

El rumbo del negocio es un caso. La misma máquina monta una tienda online desde cero, prepara el dossier para pedir financiación al banco, tiene al día con la ley a cualquier negocio o sigue cada presupuesto hasta el sí. Cada pack es un departamento con su director, sus empleados y su vigilancia.

El equipo de empleados digitales de Wuama
36
packs en Descubrir

Siete sectores: hostelería, comercio, gestoría, salud, servicios, educación y otros. Instalables por el propio dueño.

15
empleados base + los propios

Secretaría, administración, ventas, marketing, atención, documentación, equipo, cobros, pagos, tesorería, impuestos, nóminas, analista, revisor y CEO… y los que cada pack trae.

3
niveles de organización

Copiloto, directores de departamento y empleados digitales. Una empresa de una persona funciona como una de treinta.

Para cualquier persona en España

Descubrir. Instalar. Levantar la vista.

Sin saber de estrategia, sin contratar a un consultor, sin aprender ninguna herramienta. Hablando con Enzo por WhatsApp como hablarías con un socio.

1
Entra en Descubrir → PacksElige tu sector. Ve qué monta cada pack antes de instalar.
2
Instala «El rumbo del negocio»Contesta 6 preguntas. El equipo queda montado en 10 minutos.
3
Di «adelante» por WhatsAppEl director empieza por la foto de partida: tus cifras de los dos últimos años en una página. Tú decides; ellos hacen.